领导可谓是我们职场生涯的领路人，职业道路上的航标灯。领导将他们的工作经验、工作方法与新手们分享，为初出茅庐的职场新手提供了许多重要的帮助。那么职场新人们定会送领导一些礼物，聊表谢意。

现在就为您盘点一些给领导送礼的知识吧，希望能帮到您。

1.送礼的时间

在春节、中秋节这些比较重要的节日里，领导家门庭若市，送礼的人络绎不绝，所以就不要自己亲自送了，免得撞车尴尬或者不能吸引领导的注意，这时可让礼吉送为你代送，心意传到又不失礼节。

2.送礼的分量

礼物的分量是关键，如果给领导送礼只是正常的交际，没有事情求领导帮忙，就不要送过于贵重的礼物，不然会让领导觉得难以抉择是收还是不收。如果有事求领导，礼物可以选贵重一点的，但要避免临时抱拂脚，到了紧急关头才送贵重礼物会让领导觉得太突兀。

3.送礼时的说辞

如果礼比较重，在不求人办事的情况下进门要先展示一下，若有事相求最好先和领导说完事，出门时再交代。

4.送礼之后的事宜

送礼之后，最好找个时间给领导打个电话或者见面谈谈，这样就可以直接从领导口中捕捉到这件事办成的几率有多大。

送礼最重要的是显示自己的心意。送礼前要充分了解收礼人的品位，而且千万要记住把礼物的价格标签撕掉。

领导是人们工作中最重要的一个人，不仅关系着你的升迁问题，还关系着你的工作能否顺利进行。想要尽快升迁，想要工作顺利的话，通过送礼加强与领导之间关系是不可缺少的事情。

送礼是一门学问，能够把礼送出去，是本事;礼送出去后能把事情办好，更是能耐。